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　　遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司成立于2023年11月，注冊(cè)資本10億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：礦產(chǎn)品、建材和化工產(chǎn)品批發(fā)銷售（以瀝青、建材、交安設(shè)施、路用新材料為主）；大宗商品集中采供、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸；采購(gòu)代理服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)等。下屬遼寧步云交通新材料科技有限公司成立于2001年，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元，是一家以新型路用材料生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、銷售為一體的高新企業(yè)，先后研制生產(chǎn)了聚合物改性瀝青、橡膠瀝青、（改性）乳化瀝青、灌縫膠、常溫混合料、道路標(biāo)線涂料等系列產(chǎn)品。

　　為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧交投物資貿(mào)易有限責(zé)任公司及下屬遼寧步云交通新材料科技有限公司擬面向社會(huì)招聘4名工作人員（具體崗位見(jiàn)附件1《2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的道德品行，有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)交投事業(yè)；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）任職條件

　　1.學(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件（以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)）；

　　2.年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1990年9月30日以后出生)；

　　3.所學(xué)專業(yè)符合崗位需求；

　　4.熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)；

　　5.能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件；

　　6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

　　8.符合具體招聘崗位所需要的其他條件（工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為2025年9月30日)。

　?。ㄈ┎坏脜⒓诱衅盖闆r

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：

　　1.受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，尚未做出結(jié)論的；

　　2.受黨紀(jì)、行政處分，尚處影響期內(nèi)的；

　　3.有違法犯罪記錄的；

　　4.有其他情形影響錄用的。

　　二、應(yīng)聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘采用線上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招聘的具體崗位、條件等可在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）和遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站（http://m.videowebzdesigns.com/）“通知公告”中查詢。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.報(bào)名時(shí)間從招聘公告發(fā)布之日起至2025年10月30日下午17時(shí)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可掃描公告下方報(bào)名二維碼，填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳報(bào)名材料。詳見(jiàn)附件3《報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。

　　3.報(bào)名材料

　　（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

　?。?）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（以實(shí)際取得為準(zhǔn)，結(jié)業(yè)證無(wú)效）；

　?。?）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（同時(shí)保證驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)，在線驗(yàn)證碼需確定上傳后30天內(nèi)有效）；

　?。?）崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明；

　　（5）崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書(shū)；

　?。?）下載報(bào)名登記表（模板詳見(jiàn)附件2），按要求電子填寫(xiě)后，掃描或拍照上傳（格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3MB以內(nèi)，要求圖像清晰）。

　　4.嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、提交報(bào)名材料不全均視為無(wú)效報(bào)名，不予確認(rèn)。如崗位招聘人數(shù)與符合資格條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，視為該崗位不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，將取消該崗位的招聘。

　　5.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招考崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　6.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　　7.請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，提交后無(wú)法更改。

　　（二）能力考核

　　招聘崗位的能力考核采取筆試+面試的方式。

　　1.筆試

　　筆試通知將通過(guò)“金谷人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　筆試考核內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和公文寫(xiě)作，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加各崗位面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加資格現(xiàn)場(chǎng)審查和面試。

　　2.資格現(xiàn)場(chǎng)審查

　　公司按照資格審查程序及要求對(duì)入圍人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，包括此次招聘崗位相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)等招聘條件的證明材料。

　　資格審查通知將通過(guò)“金谷人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布，因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加審查、審查不合格導(dǎo)致崗位空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)相同者，同時(shí)遞補(bǔ)）。應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，如被發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，將被取消錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動(dòng)合同。

　　3.面試

　　面試全面考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。面試低于60分不予錄取。應(yīng)聘者考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。面試通知將通過(guò)“金谷人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)最終得分由高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄錄用資格，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通作弊或請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等行為，一律取消錄用資格。

　　（四）考察

　　公司對(duì)擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，考察人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法記錄證明及銀行個(gè)人征信材料。根據(jù)需要，考察與體檢環(huán)節(jié)的先后順序可適當(dāng)調(diào)整。

　?。ㄎ澹M聘人選的確定

　　根據(jù)能力考核、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

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　　擬聘人選確定后，在遼寧省國(guó)資委網(wǎng)、遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站、陽(yáng)光國(guó)企平臺(tái)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　公司對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按勞動(dòng)法及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、薪酬待遇

　　公司為聘用的員工提供薪酬體系范圍內(nèi)的薪酬待遇和帶薪年休假、節(jié)日關(guān)懷等福利待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　（一）考務(wù)咨詢電話：024-31933194，接受咨詢的時(shí)間為招聘期間工作日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥皇杖∪魏钨M(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ﹫?bào)名應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘和錄用資格。

　　（四）已取得較高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　（六）本次招聘工作信息均以遼寧省交投集團(tuán)網(wǎng)站及“金谷人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)站公布信息，保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布、通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　附件